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Recrutement - Profils de personnalité & Forces motrices

En termes de recrutement, réaliser le profil DISC de vos candidats est un outil indispensable d'aide à la décision.

 

Vous découvrirez à travers le rapport qui vous sera remis,  le profil naturel et adapté de comportement et de communication de chaque candidat ainsi que ce qui le motive et le pousse à agir de manière positive.

 

Vous souhaitez réaliser votre profil DISC, celui de vos collaborateurs ou de vos candidats à l'embauche : contact@coachdaffaires.com

 

Seuls un comportement et une attitude reflétant vos valeurs et votre personnalité seront en mesure de créer du sens, de la cohérence et d’optimiser les énergies de vos équipes.

 

A ce jour grand nombre de personnes souhaitent améliorer leurs performances, sans prendre conscience qu’une bonne communication est la clé d’entrée de nombreuses situations et de réalisation d’objectifs

Se connaître permet de prendre conscience de son style, naturel et adapté, et d’influencer les réactions des autres que ce soit en management, vente, coaching ou encore cohésion d’équipe.

 

C’est pourtant une des clés de la réussite en ce qui concerne « la communication dans l’entreprise » une bonne majorité de Chefs d’entreprises, de dirigeant, de managers ne comprennent pas leur comportement et attitude et encore moins celui de ceux qui les entourent…imaginez le résultat final !

 

Voici l’opportunité dont vous aviez besoin pour apprendre à mieux vous comprendre et comprendre ceux qui vous entourent.

 

Apprendre à communiquer avec:

   - Son équipe, ses collaborateurs

   - Ses clients, ses fournisseurs

   - Quels outils pour communiquer ?

   - Les différents profils comportementaux

 

La COMMUNICATION est un outil extrêmement puissant et efficace, à chacun d’optimiser son utilisation

 

Quelle énergie, ou temps épargné si nous étions capables :

  • D’anticiper la meilleure manière de présenter une information pour un marché gagnant-gagnant?
  • De sourire et d’apprécier les autres dans cet environnement changeant?
  • De mieux comprendre les autres?
  • De pouvoir améliorer vos interactions?
  • De mieux communiquer avec les autres?
  • De pouvoir maîtriser vos situations de communication?
  • Et si votre comportement était la clé de votre performance?
     

Réalisation de votre profil de personnalité DISC en ligne, remise de votre rapport (environ 30 pages) 
 

Le rapport de profil de personnalité DISC décrit pour chaque personne :

  • Vos caractéristiques générales et spécifiques
  • Pour vous il est naturel de …
  • En Tant que Responsable…
  • Ce qui vous motive…
  • Comment vous organisez et planifiez…
  • Comment vous prenez une décision…
  • Façon dont vous communiquez avec les autres…
  • Conséquences de votre manière de communiquer
  • Votre apport à l’organisation
  • Comment augmenter votre efficacité
  • Votre comportement Naturel
  • Votre comportement Adapté
  • Façon dont vous abordez les difficultés et les défis
  • Façon dont vous faites passer vous pensées et idées
  • Façon dont vous répondez au rythme de votre environnement
  • Façon dont vous répondez aux règles et procédures
  • Vos caractéristiques visibles dans votre style de comportement
  • L’analyse de vos forces motrices
  • Votre couleur associée à vos forces motrices
  • Votre plan d’action

 

Comment interpréter les différents profils de personnalité : 

/extra/upload/fichiers/DISC/Comment_interpreter_les_differents_profils%20v2015.pdf

 

Exemple de profil DISC à télécharger:

/extra/upload/fichiers/DISC/ID-_173750-Combination-2015-09-18.pdf

 

En savoir plus sur le DISC : /extra/upload/fichiers/DISC/DISC%20Puzzle_History_fr.pdf

Exemple de carte de visite  DISC

Exemple de profil DISC gratuit