«Coaching sur mesure adapté aux comités de direction et aux conseils d'administration»

Construction ou re structuration du processus de décision de votre organisation via un comité de direction ou un comité Exécutif proactif et efficace.

Ce programme s’adresse aux Comités de Direction et conseils d'administration qui souhaitent être plus performants, optimiser la croissance, améliorer la communication entre les différentes personnalités membres.

Il est fréquent dans les comités de direction, les conseils d'administration ou tout simplement entre plusieurs associés, de rencontrer des divergences et des difficultés de communication.

Ce programme vous permettra de vous assurer que vous partagez vision, mission, valeurs, et objectifs afin de mener votre entreprise au plus haut.

A l’issue de ce programme: Le comité de direction doit être opérationnel et les participants doivent avoir acquis :

• Les connaissance fondamentales sur les processus de positionnement et de décision d’un membre du comité de direction.
   
• Les techniques fondamentales et tactiques clés du management collaboratif, mais aussi la maîtrise de la communication positive et les changements fondamentaux qui vont transformer la relation manager/équipe : des exigences nouvelles et une nécessité d'adaptation et de réactivité permanente de la part des équipes dirigeantes !
   
• Les savoirs être et savoirs faire efficaces pour conduire l’entreprise et leurs équipes vers le succès.
  
  

Un comité de Direction décideur et efficace

« Révélez votre potentiel et boostez vos performances»

Les Étapes principales

• Étape 1 : « Les principes fondamentaux du savoir Être du dirigeant et les étapes clés du savoir-faire pour une entreprise performante »

Les fondamentaux du savoir Être du Dirigeant
Maitrise de soi
Attitude et état d’esprit
Oser élargir sa zone de confort
Développer sa capacité à prendre les bonnes décisions
Trouver des solutions et contrer ses pensées négatives

Les étapes clés du savoir-faire pour une entreprise performante :
La vision – Les objectifs
Les fondations de l’entreprise ( raison d’être, finances, temps, nos activités )
Le positionnement et la différenciation
Le développement commercial
Les systèmes pour un effet de levier (temps et rentabilité)
Le management et la cohésion d’équipe
Les 7 clés d’une équipe gagnante
 

• Étape 2 : « Les différents profils de personnalités, la communication et la cohésion du comité de DIRECTION »

À ce jour grand nombre de personnes souhaitent améliorer leurs performances, sans prendre conscience qu’une bonne communication est la clé d’entrée de nombreuses situations et de réalisation d’objectifs

Se connaître permet de prendre conscience de son style, naturel et adapté, et d’influencer les réactions des autres que ce soit en management, vente, coaching ou encore cohésion d’équipe.

Apprenez comment développer de la relation et bien communiquer !
L’outil DISC vous donne l’opportunité dont vous aviez besoin pour apprendre à mieux vous comprendre et comprendre ceux qui vous entourent...

• Étape 3 : « Comment construire et faire fonctionner un comité de DIRECTION proactif »

Témoignage d’un entrepreneur à succès 
La succès story de l’entreprise
La réussite du Comité de direction

Le Comité de Direction
Composition
Objectifs
Rôles et missions

Processus de fonctionnement du Comité de Direction
Pourquoi
Fréquence
Préparation
Critères d’éligibilité des sujets
Comment
Distribution des rôles
Processus de décision en 4 étapes
Les différents outils à utiliser
 

• Étape 4 : « Le premier comité de DIRECTION avec le Coach »

• Étape 5 : « Le coaching du comité de DIRECTION et de ses membres »

Vous souhaitez mettre en place ou améliorer le processus de décision de votre organisation via un comité de direction ou un comité Exécutif proactif et efficace.
Alors ACTION, contactez-nous via le formulaire de contact, nous reviendrons vers vous très rapidement.

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