>> Combien de % de managers n’atteignent pas une bonne performance au cours des deux premières années dans leur poste ?

 

>> Combien de % de managers ne savent pas comment gérer leurs collaborateurs voire préfèreraient ne pas en avoir à gérer ?

 

>> Comment faire de vos managers, des managers coachs ? 

 

 ...Aidez-les à Libérer leur potentiel de Manager...

 

Avec nos programmes de coaching de managers et les business coachs du réseau COACHDAFFAIRES, ils pourront :

 

• Clarifier leurs buts et leurs objectifs;
• Définir leurs rôles et repsonsabilités de manager;
• Prendre conscience de l'importance de l'Intelligence Émotionnelle au travail;
• Adapter leur relation et leur communication avec leurs collaborateurs;
• Optimiser leur temps et mieux gérer leurs priorités;
• Apprendre à recruter, intégrer et piloter leurs collaborateurs;
• Boostez leur Leadership et développer leur charsime;
• Découvrir les 7 étapes de la cohésion d'équipe;
• Mettre en place des règles du jeu et anticiper au mieux les conflits;
• Motiver, animer et encadrer leurs équipse au quotidien.
   

Voir ci-dessous quelques programmes de coaching de managers...

 

#BUSINESS MANAGER ACADEMY

#management coaching #coaching de manager #coaching management #coaching de managers #prise de poste manager #coaching manager #coaching managers #top management

#middle maganement #management #leardeship management

 

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
Développer durablement les bénéfices et la productivité de son rôle de manager et devenir un manager coach :

 

#BOOSTEZ VOTRE LEADERSHIP

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Optez pour le programme "Le coaching de Manager",

indispensable à ce jour afin devenir un Manager qui travaille SUR son rôle de Manager et non pas DANS ses activités opérationnelles quotidiennes.

 

DEVENEZ UN LEADER COMPÉTENT, EFFICACE ET RECONNU....
 

Notre coaching de managers est dédiée à l’acquisition des connaissances managériales nécessaires au développement de la cohésion d'équipe, de la communication et de la performance.

 

Le coaching de manager porte sur toutes les problématiques fondamentales du développement réussi de son rôle de manager. Il s’agit d’un programme de management basé aussi bien sur des savoir-être et des savoir-faire. Souvent les managers sont des experts dans leur domaine d’activité et dans la conduite de leur secteur d’activité, mais ne disposent pas de toutes les connaissances managériales nécessaires au développement de leur équipe.

 

Ce programme de d’accompagnement fournit un modèle structuré, testé et validé auprès de centaines de milliers managers, permettant aux décideurs et leurs principaux collaborateurs d’acquérir ces connaissances.
 

Objectifs du coaching de Manager :

• Développer durablement les bénéfices et la productivité de son rôle de manager:
• Acquérir le savoir-faire managérial pour accroître le développement, les résultats et la cohésion de son équipe;
• Identifier et implémenter les stratégies prioritaires pour son management dans le domaine de la définition des objectifs, la gestion du temps et des priorités, de l'organisation, du recrutement, de l'intégration, du développement et de la cohésion d’équipe;
• Développer ses compétences de savoir-être, mais aussi ses compétences émotionnelles de leader, de manager ;
• Développer la performance collective et individuelle de vos collaborateurs.

 

Le détail du programme :

Certaines sessions de coaching apportent un contenu pédagogique, un livret de travail et des exercices recommandés par le Coach d'affaires à appliquer directement à son rôle de manager.

 

• Une analyse 360° sera réalisée afin d’obtenir le retour anonyme de ses collaborateurs sur son comportement et ses performances managériales à ce jour, ce qui permettra d’identifier les points d’amélioration à mettre en œuvre pour le Manager.
• 1 Profil de communicant et de leadership DISC
• Une analyse des forces motrices
• La mesure du quotient émotionnel Q.E
• 10 Sessions de business coaching individuelles 1h30 face à face durant lesquelles seront abordées les thématiques suivantes :

- Définition des objectifs du manager et son plan d’action
- Adapter sa relation et sa communication avec ses collaborateurs
- L'importance de l'Intelligence Émotionnelle au travail, mais pas que
- Définir son rôle et ses responsabilités de manager
- L'optimisation du temps et la gestion de ses priorités
- Les 7 étapes de la cohésion d'équipe
- le cadre et les règles du jeu
- Motiver, animer et encadrer son équipe au quotidien
 

 

Vous souhaitez rendre plus performants votre ou vos managers ?

 

Alors ACTION, conatctez-nous via le formulaire de contact, nous reviendrons vers vous très rapidement.

 

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Découvrez nos différents services de coaching d'affaires :

#Coaching Comité de direction  - #Coaching Dirigeants - #Coaching Entrepreneurs

#Coaching Entreprise - #Coaching Professionnel  - #Coaching Cession & Reprise d'entreprise

#Coaching de Managers - #Coaching Leadership - #Coaching Performance Commerciale

#Coaching d'Equipe  - #Coaching Recrutemet & Intégration

#Coaching Intelligence Émotionnelle - #Coaching Communication & méthode DISC

#Coaching Créateurs - Coaches - Indépendants - #Coaching Développer son réseau

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Dans le cadre de la formation professionnelle, toute entreprise est assujettie à des cotisations et en contrepartie, elle obtient un financement pour former ses salariés.

Afin de profiter de ce droit à la formation et développer les compétences de vos salariés, le réseau COAHDAFFAIRES est en collaboration avec l’ensemble des organismes de financement. Une convention de formation peut vous être envoyée sur demande afin d’obtenir un accord de financement par votre OPCA.

*Le réseau COAHDAFFAIRES est référencé au Datadock, outil qui permet aux organismes de formation de répondre aux 6 critères de qualité définis par la loi.

 

C’est un gage de crédibilité tant pour les entreprises que pour les personnes bénéficiaires de la formation.. 

 

PUBLIC CONCERNÉ PAR CE PROGRAMME ?

• Les Dirigeants de Business Unit et les Managers d'équipes

 

LES MODALITÉS : 

Durée de la formation : 6 jours
Effectif et format: 6 à 10 participants (intra entreprise)

 

 ...Entrepreneurs, Dirigeants, Managers, etc...

 

Avec nos programmes d'accompagnement de coaching individuels, de coaching personnalisés et les business coachs du réseau COACHDAFFAIRES,vous découvrirez le coaching de performance et apprendrez à devenir un chef d’orchestre ! 

 

 

TOUS NOS PROGRAMMES D'ACCOMPAGNEMENT SONT ARTICULÉS AUTOUR DE LA MÉTHODE - TU TE LÈVES ET TU DÉCIDES ® -

 

• La méthode - Tu te lèves et tu décides ® - c'est :

  • Une méthodologie en 7 étapes pour construire une entreprise rentable et pérenne ;

  • Des outils pratico-pratiques accessibles à tous ;

  • Une méthode qui a fait ses preuves depuis plus de 10 années ;

  • Une collection de livres pratico-pratiques. www.tutelevesettudecides.fr

 

• Nous allons travailler avec vous en coaching individuel sur 3 dimensions : 
  • ÊTRE
  • FAIRE
  • AVOIR

Tout simplement, car si vous souhaitez obtenir des résultats différents, il vous faudra faire des choses différentes et pour cela être quelqu'un de différent.

 

Découvrez nos différents services de coaching d'affaires :

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- POURQUOI CHOISIR COACHDAFFAIRES ? -

 

Mettre en place des règles du jeu et anticiper au mieux les conflits

Vous souhaitez rendre plus performants votre ou vos managers ?

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