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Recrutement - Profils de personnalité & Forces motrices

En termes de recrutement, réaliser le profil DISC de vos candidats est un outil indispensable d'aide à la décision.

 

Vous découvrirez à travers le rapport qui vous sera remis,  le profil naturel et adapté de comportement et de communication de chaque candidat ainsi que ce qui le motive et le pousse à agir de manière positive.

 

Télécharger la plaquette de présentation

 

Vous souhaitez réaliser votre profil DISC, celui de vos collaborateurs ou de vos candidats à l'embauche : contact@coachdaffaires.com

 

 

Seuls un comportement et une attitude reflétant vos valeurs et votre personnalité seront en mesure de créer du sens, de la cohérence et d’optimiser vos relations et votre communication.

 

A ce jour grand nombre de personnes souhaitent améliorer leurs performances, sans prendre conscience qu’une bonne communication est la clé d’entrée de nombreuses situations et de réalisation d’objectifs

Se connaître permet de prendre conscience de son style, naturel et adapté, et d’influencer les réactions des autres que ce soit en management, vente, coaching ou encore cohésion d’équipe.

 

 

C’est pourtant une des clés de la réussite en ce qui concerne « la communication dans l’entreprise »; Une bonne majorité de Chefs d’entreprises, de dirigeants, de managers ne comprennent pas leur comportement et attitude et encore moins celui de ceux qui les entourent…imaginez le résultat final !

Voici l’opportunité dont vous aviez besoin pour apprendre à mieux vous comprendre et comprendre ceux qui vous entourent.

 

Apprendre à communiquer avec:

   - Son équipe, ses collaborateurs

   - Ses clients, ses fournisseurs

   - Quels outils pour communiquer ?

   - Les différents profils comportementaux

 

La COMMUNICATION est un outil extrêmement puissant et efficace, à chacun d’optimiser son utilisation

 

Quelle énergie, ou temps épargné si nous étions capables :

  • D’ anticiper la meilleure manière de présenter une information pour un marché gagnant-gagnant?
  • De sourire et d’apprécier les autres dans cet environnement changeant?
  • De mieux comprendre les autres?
  • De pouvoir améliorer vos interactions?
  • De mieux communiquer avec les autres?
  • De pouvoir maîtriser vos situations de communication?
  • Et si votre comportement était la clé de votre performance?
     

- Réalisation du profil de communicant DISC en ligne -
   Remise de votre rapport (environ 30 pages)

  • Le rapport de profil de personnalité DISC décrit pour chaque personne :
- Vos caractéristiques générales et spécifiques
- Pour vous il est naturel de …
- En Tant que Responsable…
- Ce qui vous motive…
- Comment vous organisez et planifiez…
- Comment vous prenez une décision…
- Façon dont vous communiquez avec les autres…
- Conséquences de votre manière de communiquer
- Votre apport à l’organisation
- Comment augmenter votre efficacité
- Votre comportement Naturel
- Votre comportement Adapté
- Façon dont vous abordez les difficultés et les défis
- Façon dont vous faites passer vous pensées et idées
- Façon dont vous répondez au rythme de votre environnement
- Façon dont vous répondez aux règles et procédures
- Vos caractéristiques visibles dans votre style de comportement
- L’analyse de vos forces motrices
- Votre couleur associée à vos forces motrices

 

- LES OBJECTIFS DU PROFIL DE COMMUNICANT DISC -  

  • Communication, cohésion et motivation
  • Une meilleure connaissance de soi
  • Une meilleure connaissance de l’autre
  • S’enrichir des différences
  • Mieux comprendre les autres
  • Sourire et apprécier les autres

 

 

- LES BENEFICES DU PROFIL DISC -

Les principaux atouts et l’originalité de notre pédagogie:

  • Vous apprendrez  :
- La signification de chacune des couleurs ;
- Comment reconnaître un Rouge, un Jaune, un Vert, un Bleu 

           Dans les bons jours et les mauvais Jours

           Ses besoins et ses peurs

- Les caractéristiques et le style de chaque couleur
- Les indices sur son langage corporel et son vocabulaire
- Les couleurs et les émotions
- Quelles sont vos couleurs ?
- Comment communiquer avec un Rouge, un Jaune, un Vert, un Bleu
- Ce qu’il ne faut surtout pas faire avec un Rouge, un Jaune, un Vert, un Bleu

 

- Le profil DISC est utilisé pour -

LE MANAGEMENT : Reconnaître ete comprendre ses collaborateurs afin de s'adapter à chacun d'entre eux.

LA VENTE : Reconnaître et comprendre ses prospects afin de s'adapter à chacun d'entre eux.

DEVELOPPEMENT D'EQUIPE : S'enrichir des différences et gérer les conflits.

RESSOURCES HUMAINES : Attribuer le bon poste à la bonne personne.

 

 

- LE RAPPORT PERSONNEL - 

Séance de débriefe individuelle avec remise de votre profil de communicant DISC personnalisé d'une durée d'environ 2h

 

Exemple de profil DISC à télécharger: CLIQUEZ ICI

 

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Vous souhaitez réaliser un ou des profils DISC lors de vos recrutements ?

Merci de nous contacter à contact@coachdaffaires.com


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Nous contacter : contact@coachdaffaires.com

Réalisation de votre profil de personnalité DISC en ligne, remise de votre rapport (environ 30 pages)

Le rapport de profil de personnalité DISC décrit pour chaque personne :

Vos caractéristiques générales et spécifiques
Pour vous il est naturel de …
En Tant que Responsable…
Ce qui vous motive…
Comment vous organisez et planifiez…
Comment vous prenez une décision…
Façon dont vous communiquez avec les autres…
Conséquences de votre manière de communiquer
Votre apport à l’organisation
Comment augmenter votre efficacité
Votre comportement Naturel
Votre comportement Adapté
Façon dont vous abordez les difficultés et les défis
Façon dont vous faites passer vous pensées et idées
Façon dont vous répondez au rythme de votre environnement
Façon dont vous répondez aux règles et procédures
Vos caractéristiques visibles dans votre style de comportement
L’analyse de vos forces motrices
Votre couleur associée à vos forces motrices
Votre plan d’action

 

Réalisation de votre profil de personnalité DISC en ligne, remise de votre rapport (environ 30 pages)

Le rapport de profil de personnalité DISC décrit pour chaque personne :

Vos caractéristiques générales et spécifiques
Pour vous il est naturel de …
En Tant que Responsable…
Ce qui vous motive…
Comment vous organisez et planifiez…
Comment vous prenez une décision…
Façon dont vous communiquez avec les autres…
Conséquences de votre manière de communiquer
Votre apport à l’organisation
Comment augmenter votre efficacité
Votre comportement Naturel
Votre comportement Adapté
Façon dont vous abordez les difficultés et les défis
Façon dont vous faites passer vous pensées et idées
Façon dont vous répondez au rythme de votre environnement
Façon dont vous répondez aux règles et procédures
Vos caractéristiques visibles dans votre style de comportement
L’analyse de vos forces motrices
Votre couleur associée à vos forces motrices
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