L’intelligence émotionnelle influence incontestablement le succès et la performance professionnelle.

 

Elle est la clé pour accéder au plein potentiel qui sommeille en chacun de nous.

 

L’intelligence émotionnelle affecte notre façon d’être, nos comportements, nos interactions quotidiennes ainsi que nos prises de décision.

 

 

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- L'EVALUTION DE L'I.E -

L' Évaluation de votre intelligence émotionnelle, c'est mesurer votre capacité à percevoir vos propres émotions celles des autres et à les gérer de façon opportune.

 

L'intelligence émotionnelle, permet aussi de mettre en évidence des aspects qui ne sont pas pris en compte dans les tests de personnalité classique :
. Pour faire un constat des aptitudes actuelles (recrutement, mobilité)
. Dans une optique de développement (bilan, coaching, formation)

Permet de comprendre pourquoi, à QI égal, certains s'épanouissent et réussissent mieux que d'autres

 

Le Test d’Intelligence Émotionnelle " EMOTIONS" (central test) évalue les «soft skills» des personnes (maîtrise de soi, adaptabilité, résilience, auto-motivation...) et propose un score de QE étalonné.

 

Votre évaluation analyse 5 DIMENSIONS GÉNÉRALES :

 

1. CONSCIENCE DE SOI

2. DEVELOPPEMENT PERSONNEL

3. ADAPTABILITE

4. AFFIRMATION DE SOI

5. LEADERSHIP

 

et 15 compétences émotionnelles :

 

• Assertivité
• Gestion de la diversité
• Empathie
• Expression des sentiments
• Flexibilité
• Médiation
• Motivation des autres
• Optimisme
• Résilience
• Confiance en soi
• Maîtrise de soi
• Connaissance de soi
• Auto-motivation
• Estime de soi
• Tact

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- LES OBJECTIFS DE MESURER VOTRE Q.E - 

• Découvrir l’importance de l’intelligence émotionnelle au travail, mais pas que…
• Prendre conscience que sous estimer l’intelligence émotionnelle au profit d’un brillant parcours d’études ou d’un QI potentiellement élevé…C’est passé à côté d’une richesse essentielle que tout être humain à en lui.
• Découvrir les 15 compétences émotionnelles qui caractérisent l’intelligence émotionnelle
• Développer ses compétences de leadership, de management et de savoir-être
• Optimiser la cohésion d’équipe
• Affiner ses compétences commerciales
• S’adapter plus facilement, être plus flexible aux changements
• Obtenir des résultats performants
• Apprendre à développer la performance collective et individuelle de vos collaborateur

 

- LES POINTS FORTS DE CE TEST - 

• Évaluation du facteur général d’intelligence émotionnelle par le Q.E.
• Résumé votre profil émotionnel.
• Évaluation précise de chacune des 15 compétences émotionnelles qui caractérisent l'I.E
• Le guide des recommandations de "comment développer son intelligence émotionnelle"
• Avoir pris conscience de l’importance de l’intelligence aussi bien au travail que dans sa vie personnelle
• Votre rapport est disponible en français, anglais, espagnol et allemand.

 

LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE

97 questions.

15 à 20 minutes

 

VOTRE RAPPORT PERSONNEL

Séance de débriefe individuelle avec remise de votre rapport personnalisé d'Intelligence Emotionnelle d'une durée d'environ 2h

 

Exemple de rapport de votre QE - Intelligence Emotionnelle

 

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