FORMATION MANAGEMENT & ACCOMPAGNEMENT à la mise en oeuvre

 

 

 

Formation dédiée à l’acquisition des connaissances managériales nécessaires au développement de la cohésion d'équipe, de la communication et de la performance. 

 

Le programme BUSINESS MANAGER ACADEMY porte sur toutes les problématiques fondamentales du développement réussi de son rôle de manager.

 

Il fournit un modèle structuré, testé et validé auprès de centaines de milliers managers, permettant aux décideurs et leurs principaux collaborateurs d’acquérir ces connaissances.

 

PUBLIC :

Entrepreneur.es, dirigeant.es, Managers de Business Unit, membres du Comex ou Codir, directeurs, managers, managers commerciaux. Toute personne ayant un ou plusieurs collaborateurs à manager dans tous les domaines : production, services, distribution, industrie, TPE, PME, PMI…Toute personne souhaitant acquérir ou améliorer ses compétences managériales nécessaires au développement de la cohésion d'équipe, de la communication et de la performance.

 

PRÉREQUIS :

Être Entrepreneur.es, dirigeant.es, Managers de Business Unit, membres du Comex ou Codir, directeurs, managers, managers commerciaux en activité ou en devenir. Dans tous les domaines et tous secteurs d'activités tels que : production, services, distribution, industrie, TPE, PME, PMI, etc. 

 

Accessibilité :   Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

 

Durée : 6 Mois - 12 modules de formation collective via zoom à distande 3h soit 1 session toutes les semaines. Au total 36h en formation + 24h de travail personnel + 3 séances de Coaching de suivi individuel. Entrée, Sortie permanente.

 

Modalités pédagogiques -  La pédagogie sera expositive, démonstrative, active et participative. Elle alternera les apports d’informations du formateur et les mises en pratique sous forme d’exercices, d’études de cas et de débriefing collectif et individuel sur votre projet personnel.

 

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Souvent les managers sont des experts dans leur domaine d’activité et dans la conduite de leur secteur d’activité, mais ne disposent pas de toutes les connaissances managériales nécessaires au développement de leur équipe.

 

Cette formAction intensive qui peut être financée en tout ou partie au titre de vos budgets de formation continue, est dédiée à l’acquisition des connaissances managériales nécessaires au développement de la cohésion d'équipe, de la communication et de la performance.

 

Il s’agit d’un programme de management basé aussi bien sur des savoir-être et des savoir-faire. Souvent les managers sont des experts dans leur domaine d’activité et dans la conduite de leur secteur d’activité, mais ne disposent pas de toutes les connaissances managériales nécessaires au développement de leur équipe.

Pour plus de renseignements, contactez-nous en cliquant ici

Apprenez à devenir un LEADER reconnu 

 

 

 

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS :

• Développer durablement les bénéfices et la productivité de son rôle de manager;
• Acquérir le savoir-faire managérial pour accroître le développement, les résultats et la cohésion de son équipe;
• Identifier et implémenter les stratégies prioritaires pour son management dans le domaine de la définition des objectifs, la gestion du temps et des priorités, de l'organisation, du recrutement, de l'intégration, du développement et de la cohésion d’équipe;
• Développer ses compétences de savoir-être, mais aussi ses compétences émotionnelles de leader, de manager ;
• Développer la performance collective et individuelle de vos collaborateurs.

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Le programme « Business MANAGER ACADEMY » vous permettra de révéler votre potentiel inexploité, d’appréhender les dimensions du Savoir-Être et du Savoir-Faire afin d’obtenir des résultats différents. Prendre conscience de la nécessité de travailler autrement, avec une vision, des objectifs, une méthode.

 

AU PROGRAMME :

 

12 modules de formation collectives à distance via zoom le lundi de 10h à 13h (dates à définir à l'inscription) – 9 thématiques – 12 modules de formAction de groupe à distance inter entreprise.

Chaque thématique apporte un contenu pédagogique, un livret de travail et des exercices recommandés par le Coach d'affaires à appliquer directement à son rôle de manager.

Au début de chaque thématique il est aussi prévu un temps pour débriefer en individuel et en collectif des exercices personnels effectués en intersession.

 

 

• Modules 1 et 2 - Adapter sa relation et sa communication avec ses collaborateurs
• Module 3 - L'importance de l'Intelligence Émotionnelle au travail, mais pas que
• Module 4 - Définir son rôle et ses responsabilités de manager
• Modules 5 et 6 - L'optimisation du temps et la gestion de ses priorités
• Modules 7 et 8 - Recrutement, intégration et pilotage de ses collaborateurs
• Modules 9 et 10 - Boostez son Leadership et développer son charisme
• Module 11 - Les 7 étapes de la cohésion d'équipe
• Module 12 - Motiver, animer et encadrer son équipe au quotidien
• Module 12 - Définir et maîtriser ses ICP (indicateurs clés de performance) & construire son plan d’action.  

 

12 séances de travail (e-learning) de 2h sont à réaliser en intersession avec les supports numériques transmis afin de mettre en application directement pour votre projet ou votre activité les acquis de la session précédente.
 

3 séances de Coaching de suivi individuel à raison d'une séance mensuelle pour accompagner la mise en oeuvre.

 

LES BÉNÉFICES DE CETTE FORMATION :
Formation articulée autour de la méthode – Tu te lèves et tu décides ! ® — les 7 étapes clés pour une entreprise rentable et pérenne®.

Interactions en groupe et travail à partir du projet individuel. Apports théoriques et exercices pratiques.

 

Chaque participant recevra :

• La mesure de son quotient Émotionnel détaillé avec ses 15 compétences émotionnelles clés
• Profil de LEADERSHIP et de communicant DISC
• L’ensemble des supports des 12 modules
• Des FunWorks à réaliser en intersession

 

 

LES RÉSULTATS ATTENDUS DE CETTE FORMATION :

Le programme « Business MANAGER ACADEMY » vous permettra de révéler votre potentiel inexploité, d’appréhender les dimensions du Savoir-Être et du Savoir-Faire afin d’obtenir des résultats différents. Prendre conscience de la nécessité de travailler autrement, avec une vision, des objectifs, une méthode…

Dans le cadre de la formation professionnelle, toute entreprise est assujettie à des cotisations et en contrepartie, elle obtient un financement pour former ses salariés.