Formation collective inter entreprise

 

Formation dédiée à l’acquisition des connaissances managériales nécessaires au développement de la cohésion d'équipe, de la communication et de la performance. 

 

Le programme BUSINESS MANAGER ACADEMY porte sur toutes les problématiques fondamentales du développement réussi de son rôle de manager.

 

Il fournit un modèle structuré, testé et validé auprès de centaines de milliers de managers, permettant aux décideurs et à leurs principaux collaborateurs d’acquérir ces connaissances.

 

PUBLIC :

Entrepreneur.es, dirigeant.es, Managers de Business Unit, membres du Comex ou Codir, directeurs, managers, managers commerciaux. Toute personne ayant un ou plusieurs collaborateurs à manager dans tous les domaines : production, services, distribution, industrie, TPE, PME, PMI…Toute personne souhaitant acquérir ou améliorer ses compétences managériales nécessaires au développement de la cohésion d'équipe, de la communication et de la performance.

 

PRÉREQUIS :

Être Entrepreneur.es, dirigeant.es, Managers de Business Unit, membres du Comex ou Codir, directeurs, managers, managers commerciaux en activité ou en devenir. Dans tous les domaines et tous secteurs d'activités tels que : production, services, distribution, industrie, TPE, PME, PMI, etc. 

 

Accessibilité :   Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

 

Durée : 2 Mois - 6 journées de formAction de groupe en présentiel inter entreprise. Au total 42h en formation + 18h de travail personnel + 3 séances de Coaching de suivi individuel.

 

Modalités pédagogiques -  La pédagogie sera expositive, démonstrative, active et participative. Elle alternera les apports d’informations du formateur et les mises en pratique sous forme d’exercices, d’études de cas et de débriefing collectif et individuel sur votre projet personnel.

 

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Souvent les managers sont des experts dans leur domaine d’activité et dans la conduite de leur secteur d’activité, mais ne disposent pas de toutes les connaissances managériales nécessaires au développement de leur équipe.

 

Cette formAction intensive qui peut être financée en tout ou partie au titre de vos budgets de formation continue, est dédiée à l’acquisition des connaissances managériales nécessaires au développement de la cohésion d'équipe, de la communication et de la performance.

 

Il s’agit d’un programme de management basé aussi bien sur des savoir-être et des savoir-faire. 

Apprenez à devenir un LEADER reconnu 

 

 

 

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS :

• Développer durablement les bénéfices et la productivité de son rôle de manager;
• Acquérir le savoir-faire managérial pour accroître le développement, les résultats et la cohésion de son équipe;
• Identifier et implémenter les stratégies prioritaires pour son management dans le domaine de la définition des objectifs, la gestion du temps et des priorités, de l'organisation, du recrutement, de l'intégration, du développement et de la cohésion d’équipe;
• Développer ses compétences de savoir-être, mais aussi ses compétences émotionnelles de leader, de manager ;
• Développer la performance collective et individuelle de vos collaborateurs.

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Le programme « Business MANAGER ACADEMY » vous permettra de révéler votre potentiel inexploité, d’appréhender les dimensions du Savoir-Être et du Savoir-Faire afin d’obtenir des résultats différents. Prendre conscience de la nécessité de travailler autrement, avec une vision, des objectifs, une méthode.

 

AU PROGRAMME :

 

6 journées de formAction de groupe en présentiel inter entreprise. Au total 42h en formation + 18h de travail personnel + 3 séances de Coaching de suivi individuel.  (dates à définir à l'inscription) 

Chaque thématique apporte un contenu pédagogique, un livret de travail et des exercices recommandés par le Coach d'affaires à appliquer directement à son rôle de manager.

Au début de chaque journée il est aussi prévu un temps pour débriefer en individuel et en collectif des exercices personnels effectués en intersession.

 

J1 - Adapter sa relation et sa communication avec ses collaborateurs

J2 - L'importance de l'Intelligence Émotionnelle au travail, mais pas que

J2 - Définir son rôle et ses responsabilités de manager

J3 - L'optimisation du temps et la gestion de ses priorités

J4 - Recrutement, intégration et pilotage de ses collaborateurs

J5 - Boostez son Leadership et développer son charisme

J6 - Les 7 étapes de la cohésion d'équipe

J6 - Motiver, animer et encadrer son équipe au quotidien

J6 - Définir et maîtriser ses ICP (indicateurs clés de performance)

 

6 séances de travail de 3 h sont à réaliser en intersession avec les supports numériques transmis afin de mettre en application directement pour votre projet ou votre activité les acquis de la session précédente.
 

3 séances de Coaching de suivi individuel à raison d'une séance mensuelle pour accompagner la mise en oeuvre.

 

 

Aucun paiement en ligne ne vous sera demandé, les paiements de nos ateliers, nos formations et séminaires se font par virement une fois votre inscription définitive validée et à réception de facture. 

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LES BÉNÉFICES DE CETTE FORMATION :
Formation articulée autour de la méthode – Tu te lèves et tu décides ! ® — les 7 étapes clés pour une entreprise rentable et pérenne®.

Interactions en groupe et travail à partir du projet individuel. Apports théoriques et exercices pratiques.

 

Chaque participant recevra :

• La mesure de son quotient Émotionnel détaillé avec ses 15 compétences émotionnelles clés
• Profil de LEADERSHIP et de communicant DISC
• L’ensemble des supports des 12 modules
• Des FunWorks à réaliser en intersession

 

 

LES RÉSULTATS ATTENDUS DE CETTE FORMATION :

Le programme « Business MANAGER ACADEMY » vous permettra de révéler votre potentiel inexploité, d’appréhender les dimensions du Savoir-Être et du Savoir-Faire afin d’obtenir des résultats différents. Prendre conscience de la nécessité de travailler autrement, avec une vision, des objectifs, une méthode…

Dans le cadre de la formation professionnelle, toute entreprise est assujettie à des cotisations et en contrepartie, elle obtient un financement pour former ses salariés.